美国税局最新政策：雇主鼓励员工接种疫苗，最多每人可获$17110税收抵免！
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魅力休斯顿网报道 为了让企业鼓励员工接种新冠疫苗，美国国税局和财政部最近发布了一项税收抵免的细节和指南，每名员工最高可以获得高达17,110美元的税收抵免。许多企业其实已经为员工接种疫苗提供了带薪假期，但最新的税收抵免为鼓励雇员接种疫苗的企业提供了有切身利益的好处。
许多雇主和行业已经在重点关注疫苗接种问题了。比如休斯顿Methodist医院的最新规定是，不接种疫苗者会被解雇。据Houston Business Journal报道，由美国新冠救援计划资助的税收抵免，是总统拜登鼓励雇主利用其资源激励员工接种疫苗计划的一个方面。税收抵免适用于雇员少于500人的企业，拜登政府估计这一群体占全美私营公司雇员的近一半。专家表示，对雇主来说，鼓励而不是要求他们接种疫苗更好。
根据最新抵税政策，在今年第二或第三季度因Covid-19而得到带薪休假的每个雇员可以为雇主带来高达17,110美元的税收抵免。带薪休假的原因包括生病、隔离和接受检测，以及接受疫苗或从疫苗的副作用中恢复，还包括一项针对照顾者的规定。白宫在宣布带薪休假的细节时表示，研究估计，去年实施的带薪休假规定估计每天可防止400起Covid-19案件。
根据财政部的指导意见，雇主可以为生病或隔离、等待Covid-19测试结果、获得疫苗或从接种疫苗带来的副作用中恢复的员工提供最多80小时的带薪病假，其金额代价相当于员工的正常工资（每天上限为511美元，最高为5110美元）。
另外，雇主也可以为照顾检疫人员或因Covid-19学校或托儿所关闭而提供照顾的雇员提供带薪事假，该抵免是针对支付了12周的带薪事假工资，每天上限为200美元，最高为12,000美元，为雇员正常工资水平的三分之二。
这12,000美元的带薪事假，加上潜在的5,110美元的带薪病假，使总数达到最高17,110美元。
根据美国国税局的规定，带薪休假抵免是对公司的医疗保险税份额的可退还抵免。这意味着雇主有权获得超过其医疗保险税份额的全额credits。企业可以在2021年9月30日之前按季度申请抵免。
雇主可以在941表上申请税收抵免。国税局的指导意见说，符合条件的雇主可以 "保留他们本来要存入的联邦就业税，包括符合条件的雇主从雇员那里预扣的联邦所得税、雇员的社保和医保税份额。"国税局表示，自雇者也能够在1040表上申请类似的税收抵免。
除了抵免，拜登政府还呼吁雇主提供进一步的激励，以鼓励员工接种疫苗，包括为接种者提供折扣、产品赠品和购买促销活动等。
细节可参考官网：
https://www.irs.gov/newsroom/employer-tax-credits-for-employee-paid-leave-due-to-covid-19
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